CHENNAI: Menemukan bahwa hukuman yang dijatuhkan atas pelanggaran harus sepadan dengan beratnya dakwaan, Pengadilan Tinggi Madras telah menguatkan perintah pengadilan ketenagakerjaan untuk memulihkan karyawan SBI yang dipecat dengan penurunan peringkat.
“Perbuatan pegawai sebelumnya selama mengabdi juga harus diperhitungkan, saat menjatuhkan pemberhentian dari dinas. Oleh karena itu, pendekatan yang menyeimbangkan antara reformasi dan pencegahan harus dilakukan,” kata Hakim SM Subramaniam.
Meskipun otoritas disiplin mempunyai wewenang untuk menjatuhkan hukuman apa pun berdasarkan peraturan, Pengadilan Tinggi dapat melakukan peninjauan kembali untuk mengintervensi jumlah hukuman jika hukuman tersebut berlebihan, katanya, sementara banding yang diajukan oleh SBI terhadap perintah pengadilan perburuhan telah dibatalkan. diserahkan, diberhentikan.
Banding diajukan terhadap keputusan Pengadilan Perburuhan Pusat sekaligus Pengadilan Perburuhan, Chennai, yang mempekerjakan kembali asisten khusus Ramamoorthi, yang dipecat pada tahun 2016 karena melakukan aksi duduk dharna di kantor administrasi SBI di Madurai setelah dia dipindahkan. Pengadilan perburuhan memerintahkan SBI untuk mempekerjakannya kembali, namun memerintahkan pengurangan skala gajinya satu tingkat.
Ikuti saluran The New Indian Express di WhatsApp