Layanan Berita Ekspres
MADURAI: Ketika *Karthi (nama diubah), seorang pekerja kontrak di bagian lampu jalan Perusahaan Madurai, melapor untuk bertugas pada tanggal 16 Oktober, dia tidak menyadari bahwa dia akan dipecat dari pekerjaan yang telah memberi makan keluarganya selama lebih dari 10 tahun. bertahun-tahun. Salah satu dari banyak alasan yang diberikan kepada Karthi dan 31 pekerja lainnya adalah kualifikasi berlebih/kurang.
Menurut sumber, total ada 67 pekerja kontrak di bagian penerangan jalan yang masa kerjanya bervariasi antara dua hingga 14 tahun. Pada 16 Oktober, 32 orang di antara mereka diberitahu secara lisan bahwa mereka telah diberhentikan. Setelah meminta klarifikasi, mereka diberitahu bahwa mereka terlalu memenuhi syarat (nilai tidak relevan) atau kurang memenuhi syarat (mereka yang menyelesaikan Kelas 10 dan 12) untuk pekerjaan tersebut. Hanya 35 orang lainnya yang menyelesaikan kursus ITI yang dipertahankan.
“Meskipun saya memiliki ijazah di bidang Elektronika dan Teknik Elektro, saya bergabung dengan perusahaan tersebut sebagai pekerja kontrak pada tahun 2009 karena saya tidak bisa mendapatkan pekerjaan lain. Dimulai dengan gaji bulanan sebesar Rs 3,500, yang saya peroleh sekarang hanyalah Rs 14000 per bulan. Saya telah mengambil pinjaman dan mengatur acara keluarga tergantung pada pekerjaan ini. Jika kualifikasi kami di atas/bawah maka bukan tanggung jawab pemerintah untuk memberi kami pekerjaan alternatif yang sesuai dengan kualifikasi kami daripada memberhentikan kami tanpa pemberitahuan sebelumnya?” tanya Karthi.
Meskipun tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan/remunerasi pemerintah, kata para pekerja, mereka dikerahkan untuk tugas pertama di area penahanan ketika kasus Covid berada pada puncaknya. Mengapa kualifikasinya tidak diverifikasi? Menjelang festival Deepavali, apa yang harus kami sampaikan kepada keluarga kami?” tanya *Kalai Arasan (nama diubah), pekerja lain.
PHK terhadap 32 pekerja tersebut tidak hanya berdampak pada mereka dan keluarganya, namun juga masyarakat. “Pekerja yang diberhentikan tersebut telah digantikan dengan pekerja tetap yang tidak memiliki keterampilan dan tidak memiliki pengetahuan praktis mengenai masalah kelistrikan dalam pemeliharaan lampu jalan. Hal ini menambah beban kerja 35 pekerja kontrak lainnya. Dulunya satu pekerja menangani 10 pengaduan dalam sehari, kini mereka harus menangani 10 pengaduan dalam sehari. untuk menghadiri setidaknya 22 pengaduan, yang mengakibatkan tertundanya penyelesaian pengaduan masyarakat,” tambah para pekerja tersebut.
Menanggapi hal tersebut, Komisaris Korporasi KP Karthikeyan mengatakan tender untuk mencari pasokan tenaga kerja yang ‘berkualitas’ adalah hal yang diinginkan korporasi. “Tendernya diberikan pada 2018-19. Namun, ditemukan banyak pekerja yang dikerahkan tanpa kualifikasi yang memadai. Hal ini membuat kontrak tidak sah. Pemberitahuan terkait hal ini sudah dikirimkan ke kontraktor sebulan yang lalu. Tender baru akan segera dikeluarkan. .terdorong untuk mengisi posisi-posisi yang kosong.”
Ia juga menjelaskan, korporasi hanya berhubungan dengan kontraktor dan tidak langsung dengan pekerja. Namun, ada beberapa pekerja yang telah membuat pernyataan dan mereka akan dipertimbangkan berdasarkan kualifikasi mereka. “Demi kepentingan masyarakat yang lebih besar, wajib mengerahkan tenaga kerja yang berkualitas di lapangan,” imbuhnya.
Ikuti saluran The New Indian Express di WhatsApp