Layanan Berita Ekspres
CHENNAI: Direktorat Kewaspadaan dan Pemberantasan Korupsi telah memulai penyelidikan atas dugaan penyimpangan dalam pengangkatan 236 orang di delapan serikat produsen susu distrik dalam enam bulan pertama tahun 2021.
“Kami telah meminta lebih banyak dokumen dari departemen susu negara bagian,” kata seorang pejabat DVAC pada hari Selasa.
Investigasi internal yang dilakukan oleh tim pejabat departemen susu menunjukkan adanya kejanggalan dalam penunjukan tersebut dalam laporan yang diserahkan kepada pemerintah pada Agustus tahun lalu.
Komisaris Produksi Susu dan Pengembangan Susu G Prakash mengatakan pada hari Selasa bahwa masalah tersebut telah dirujuk ke DVAC “untuk menghindari duplikasi dan memastikan proses yang adil”. Departemen tersebut melakukan penyelidikan pada Juli 2021 menyusul keluhan tentang kandidat yang tidak memenuhi syarat yang diberi pekerjaan.
Laporan yang diperoleh TNIE menyebutkan 236 orang tersebut ditunjuk untuk menduduki jabatan-jabatan antara lain manajer (akuntansi, pertanian, teknik, pakan, susu dan kendali mutu) dan wakil manajer (sistem, susu & sipil), teknisi (pendingin dan boiler), eksekutif , insinyur junior, asisten pabrik dan pengemudi.
‘Kedelapan serikat pekerja tidak dapat memenuhi jeda 10-15 hari dalam tahap perekrutan’
Menurut laporan tersebut, 200 penunjukan telah dilakukan antara Januari dan Juni 2021 di serikat pekerja Madurai, Kancheepuram-Tiruvallur, Tiruppur, Namakkal, Tiruchy, Virudhunagar, Theni dan Thanjavur, dan 36 penunjukan telah dilakukan di Aavin. Setidaknya 48 posisi manajer dan wakil manajer telah diisi melalui rekrutmen langsung oleh serikat pekerja distrik. Proses rekrutmen untuk posisi-posisi tersebut belum diatur dalam peraturan khusus koperasi susu kabupaten, kata laporan itu.
Di Serikat Susu Madurai, kandidat yang dipilih untuk posisi Wakil Manajer (Perusahaan Susu) memiliki kualifikasi B Sc (Ekonomi Rumah Tangga) MA (Sosiologi) dan PG Diploma Nutrisi Terapan dan Dietetika. Namun, kualifikasi yang ditentukan adalah gelar dengan Indian Dairy Diploma (IDD) dan National Dairy Diploma (NDD) atau PG in Dairy Science Dairy atau B Tech in Food Technology/ Dairy Technology Food Processing.
Begitu pula di Thanjavur, calon pemegang ijazah PG (Manajemen Koperasi) diangkat menjadi Pengurus (Kantor). Kualifikasi wajib untuk posisi tersebut adalah gelar PG dan lulus Pendidikan Koperasi. Laporan tersebut juga mengatakan bahwa kedelapan serikat pekerja distrik tidak mematuhi kewajiban jeda 10 hingga 15 hari antara setiap tahap proses perekrutan.
Untuk wawancara jabatan Manajer dan Wakil Manajer di serikat Kancheepuram-Thiruvallur, surat panggilan dikirimkan kepada kandidat pada atau setelah tanggal 6 Februari 2021, namun wawancara dilakukan pada tanggal 11 Februari.
“Kesenjangan minimal 10 hari tidak diberikan kepada kandidat sebelum wawancara akhir,” katanya.
Laporan tersebut menambahkan 36 orang ditunjuk sebagai manajer di Aavin tanpa mendapat persetujuan dari direktur pelaksana Aavin.
Laporan investigasi internal juga merekomendasikan tindakan disipliner terhadap anggota komite wawancara dan panitera distrik dari kalangan terkait. Beberapa pengadu mengatakan bahwa wawancara akhir dilakukan tanpa memilih kandidat, dan pekerjaan diberikan kepada mereka yang membayar suap hingga mencapai lakh rupee.
‘Hindari Ambiguitas’
Komisaris Produksi Susu dan Pengembangan Produk Susu G Prakash mengatakan masalah tersebut telah dirujuk ke DVAC “untuk menghindari duplikasi dan memastikan proses yang adil”. Departemen tersebut mengadakan penyelidikan internal pada Juli 2021 menyusul keluhan tentang kandidat yang tidak memenuhi syarat yang diberi pekerjaan
Ikuti saluran The New Indian Express di WhatsApp