CHENNAI: Membatalkan perintah hakim tunggal, majelis divisi pengadilan tinggi Madras mengistilahkan pemutusan hubungan kerja terhadap seorang pekerja tanpa ketentuan yang diperlukan dalam Undang-Undang Perselisihan Hubungan Industrial tahun 1947 sebagai “penghematan” dan memberinya penghargaan sebesar Rs 4 lakh sebagai kompensasi.
“Kami sampai pada kesimpulan bahwa Pengadilan Catatan (hakim tunggal) tidak benar dalam menyimpulkan bahwa pemohon banding bukan seorang pekerja dan pemutusan hubungan kerja tidak berarti pengurangan karyawan. Setelah kami sampai pada kesimpulan bahwa pemutusan hubungan kerja sama saja dengan pengurangan tenaga kerja tanpa mengikuti ketentuan pasal 25(F) Undang-undang, karyawan tersebut berhak atas kompensasi tunai,” hakim yang terdiri dari Hakim R Subramanian dan K Kumaresh Babu baru-baru ini keputusan atas banding yang dipilih oleh karyawan, Thamizhanbane, dari Divisi Telegraf Puducherry.
Bank menolak untuk menerima permohonan kompensasi sebesar Rs 6,18 lakh, yang dihitung sebagai total gaji yang akan diterimanya hingga pensiun, dan mengatakan bahwa dianggap pantas untuk memberikan sejumlah Rs 4 lakh untuk mengetahui apa yang harus dibayarkan oleh bank. pemberi pekerjaan; jumlah tersebut harus dibayar dalam waktu empat bulan.
Jika majikan gagal melakukannya, bunga harus diberikan sebesar 9% sejak tanggal perintah pembayaran, perintah bank. Thamizhanbane, yang dipekerjakan sebagai pekerja lepas pada tahun 1994, menuntut regularisasi pekerjaannya karena ia bekerja 240 hari dalam satu tahun kalender.
Namun, dia dipecat pada tahun 1998. Ketika pengadilan industrial tidak memenangkan keputusannya, ia mengajukan banding ke Pengadilan Tinggi, di mana seorang hakim mengeluarkan keputusan yang tidak mendukungnya. Dia kemudian lebih memilih banding.
Ikuti saluran The New Indian Express di WhatsApp